Aufgaben

• Effiziente Verarbeitung umfangreicher Datensätze aus dem Logistikbereich
• Datenaufbereitung, -analyse und -visualisierung mithilfe von MS Power BI und Excel 
• Erstellung von informativen Dashboards und Berichten
• Aktive Beteiligung an Projekten zur Optimierung von Unternehmensprozessen 
• Erstellung von leicht verständlichen Managementpräsentationen zur Entscheidungsfindung 

Profil

• Studium der Fachrichtungen Informatik, Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Data Science oder Data Analytics
• Idealerweise erste Erfahrungen und/oder Kenntnisse mit PowerBI/Tableau, Python oder SQL
• „Hands-on“-Mentalität und hohe Einsatzbereitschaft
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
• Analytisches Denkvermögen, Zielstrebigkeit und Eigeninitiative 
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Das bieten wir

• Die Chance eigenverantwortlich Aufgaben in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Unternehmensumfeld zu übernehmen
• Bei guter Performance und freien Stellen Möglichkeit zur Übernahme in die Festanstellung
• Vergütung entsprechend Branchendurchschnitt
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (Wechsel aus Vor-Ort-Tätigkeit und Mobilarbeit)
• Modernes IT-Equipment (Laptop, iPhone, etc.) und cloudbasiertes Arbeiten
• Ergonomische Arbeitsplätze im Büro vor Ort
• Freundliche, moderne Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• Kantine und kostenloses Fitnessstudio vor Ort
• Studentenstammtisch mit der Möglichkeit zum Vernetzen
• Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Afterworks, etc.)

Kontaktinformationen

Lisa Resch (HR-Manager) Email: lisa.resch@encory.com

Über uns

encory ist der Treiber für die Circular Economy. Wir beraten unsere Kunden bei der Entwicklung und Optimierung von Kreislaufprozessen. Durch die Aufbereitung und Wiederverwendung von wertvollen Produktionsteilen verlängern wir Produktlebenszyklen und transformieren lineare Wirtschaftsprozesse zu einem zirkulären System. Das spart Geld und Energie – und damit auch CO2. So machen wir bei encory die Arbeitsabläufe unserer Kunden gleichzeitig profitabler und nachhaltiger.

Wir verstehen Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.