Aufgaben

• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Vermarktungsaktivitäten und Marketingkampagnen Online und Offline
• Koordination im Bereich Media (z. B. im Rahmen von Druck- und Printanzeigen, Plakatproduktionen, Shootings oder Video-Dreh)
• Planung und Erstellung von Social-Media Beiträgen (Schwerpunkt: LinkedIn und Instagram
• Planung und Organisation von Messeauftritten
• Unterstützung bei der strategischen Bewertung und der Erkennung von Markttrends

Profil

• Studium der Fachrichtung BWL/ Marketing, Kommunikationswissenschaft, Mediendesign o.ä
• Erste Erfahrung im Marketing wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit Social Media Plattformen 
• Eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Kreativität
• Zielstrebigkeit und Eigeninitiative 
• „Hands-on“-Mentalität und hohe Einsatzbereitschaft 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator, Premiere Pro) 
• Gute MS Office Kenntnisse (v.a. Word, Power Point, Excel)

Das bieten wir

• Die Chance eigenverantwortlich Aufgaben in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Unternehmensumfeld zu übernehmen
• Bei guter Performance und freien Stellen Möglichkeit zur Übernahme in die Festanstellung
• Vergütung entsprechend Branchendurchschnitt
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (Wechsel aus Vor-Ort-Tätigkeit und Mobilarbeit)
• Modernes IT-Equipment (Laptop, iPhone, etc.) und cloudbasiertes Arbeiten
• Ergonomische Arbeitsplätze im Büro vor Ort
• Freundliche, moderne Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• Kantine und kostenloses Fitnessstudio vor Ort
• Studentenstammtisch mit der Möglichkeit zum Vernetzen
• Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Afterworks, etc.)

Kontaktinformationen

Stefanie Greif (Human Resources) 
Tel.: 0162 2971960

Über uns

encory ist der Treiber für die Circular Economy. Wir beraten unsere Kunden bei der Entwicklung und Optimierung von Kreislaufprozessen. Durch die Aufbereitung und Wiederverwendung von wertvollen Produktionsteilen verlängern wir Produktlebenszyklen und transformieren lineare Wirtschaftsprozesse zu einem zirkulären System. Das spart Geld und Energie – und damit auch CO2. So machen wir bei encory die Arbeitsabläufe unserer Kunden gleichzeitig profitabler und nachhaltiger.

Wir verstehen Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.